收藏本站  设为主页  首页 
富强 民主 文明 和谐 自由 平等
公正 法治 爱国 敬业 诚信 友善
当前位置:首页 >> 郑州二十九中学 > 校园新闻 > 公告通知 >  中小学教师信息技术应用能力提升工程发展性测评的通知

中小学教师信息技术应用能力提升工程发展性测评的通知

来源:郑州市第二十九中学      编辑:校办公室      发布时间:2018-05-22 17:40:54       点击:

  局属各单位、各中心校、二级机构:

  根据《河南省教育厅办公室关于开展河南省中小学教师信息技术应用能力提升工程发展性测评的通知》(教办师〔2018〕187号)和《郑州市教育局关于开展郑州市中小学教师信息技术应用能力提升工程发展性测评工作的通知》(郑教明电〔2018〕223号)要求,我区将在全面实施中小学教师信息技术应用能力提升工程(以下简称能力提升工程)的基础上,全面开展能力提升工程发展性测评工作,现就有关事宜通知如下。
一、高度重视
能力提升工程发展性测评工作是能力提升工程的重要组成部分,是检验和保障能力提升工程针对性和有效性的关键环节,是能力提升工程的“最后一公里”。全区各有关单位要从全面深化新时代教师队伍建设改革的战略高度,做好能力提升工程发展性测评工作,确保能力提升工程的质量和效益。
二、测评对象
参加中小学教师信息技术应用能力提升工程各级项目培训
(前
50学时和后50学时)并取得培训结业证书的全区各普通
中小学幼儿园专任教师。
三、测评时间
测评工作依托河南省中小学教师继续教育管理系统进行,
时间为:
201845—2018620日。
四、责任分工
(一)管城区中小学教师信息技术应用能力提升工程项目
办公室(设在管城区教师进修学校)负责全区能力提升工程发
展性测评工作,负责提供测评工作技术支持、过程性指导和答
疑服务工作,负责全区能力提升工程测评实施情况工作总结。

(二)局属各中小学负责本单位能力提升工程发展性测评
申报工作。

(三)各中心校负责辖属各中小学能力提升工程发展性测
评统一申报工作。
(四)各科室、二级机构负责本科室能力提升工程发展性
测评申报工作。
五、测评程序
(一)个人申报
参加测评的教师要登录河南省中小学教师继续教育管理平台教师端,登录“河南省中小学教师信息技术应用能力发展测评系统”(以下简称测评系统),并按照《管城区中小学教师信息技术应用能力提升工程发展性测评工作操作指南》(附件 1)要求,填写《河南省中小学教师信息技术应用能力发展测评申报表》(附件2),提交相关内容以供评审专家在线评审。教师个人申报上传材料时间:2018 5 21—5 31日。
(二)专家测评
1.我区能力提升工程项目办公室根据教师申报情况合理进
行学科分组,并从郑州市级、管城区级信息技术应用能力提升
工程骨干教师中遴选责任心强、能力强的教师作为测评专家,
组建测评小组,对我区教师进行测评,并认定相应等级。

2.郑州市能力提升工程项目办公室(设在郑州师范学院)
将根据我区项目办公室的测评结果,综合确定我区参评教师相
应等级。

(三)测评形式及时间
各级测评小组,依据《河南省中小学教师信息技术应用能
力发展测评指标体系》及《河南省中小学教师信息技术应用能
力发展测评评分细则》(附件
3),以网络评审的形式对申请发
展测评教师的材料进行量化评分和综合评定。

测评时间:201861—620日。
(四)结果公布
测评结果由市教育局通过郑州教师教育网进行公布。

 

(五)证书打印
发展性测评获得合格及以上等级者,登录河南省中小学教
师继续教育管理系统教师端自行打印证书。发展性测评等级证
书将作为省、市级中小学名师,省、市骨干教师培养对象等评
选的重要条件。

六、有关要求
(一)各单位要高度重视测评工作,要认真做好本单位、
科室教师测评指导和技术支持工作。

(二)各学校校长是发展性测评工作的第一责任人,要按
照有关要求,做好本校教师发展性测评申报组织工作。

(三)请各单位组织教师完成个人申报资料上传工作后,
完善《管城区能力提升工程发展性测评人员名单》(附件
4),
并于
64日前将表格发送至gcjxxx@163.com
附件:1.管城区中小学教师信息技术应用能力提升工程发展性测评工作操作指南
2.河南省中小学教师信息技术应用能力工程发展性测评申报表
3.河南省中小学教师信息技术应用能力发展测评评分细则
4.管城区能力提升工程发展性测评人员名单
/uploadfile/2018/0523/20180523084036791.docx
/uploadfile/2018/0523/20180523084042979.doc
/uploadfile/2018/0523/20180523084048243.docx
/uploadfile/2018/0523/20180523084058341.xlsx

 

上一条:招聘公告
下一条:最后一页 关闭
友情链接